Formål med kurset

Personaletræningen er rettet mod personalegrupper, der ønsker at udvikle gruppedynamikken; evt. pga. dårlig stemning, fusion af personalegrupper og ligenede, hvor behovet for harmonisering opstår. Via gruppeprocesser bliver gruppedynamikken udviklet i en retning, der er mere anerkendende, for derved at skabe rammer, hvor konflikter og udfordringer lettere bliver håndteret.

Kursets indhold

Der vil være oplæg fra underviseren såvel som arbejde i gruppen. Følgende områder vil eksempelvis indgå i undervisningsforløbet:

• Følelser: Hvad er følelser? Hvad bruger vi dem til? Hvordan har vi lært at takle følelserne samt hvilke udfordringer/muligheder giver de os i en gruppesituation? 
• Hjernes opbygning: Hvordan kan den være en med- og modspiller i dagligdagens udfordringer?

Deltagerne vil blive præsenteret for teknikker i konflikthåndtering; teknikker der kan anvendes, hvorved konflikter med tiden afværges og i stedet bliver udgangspunkt for en konstruktiv dialog og derved udvikling. Gruppen vil i den forbindelse blive præsenteret for alternative gruppesamtaler, med udgangspunkt i det anerkendende perspektiv. Underviserens teoretiske udgangspunkt er en relationel, systemisk samt en gestaltterapeutisk tilgang.

Udgangspunkt

En af grundantagelserne i personaletræningsforløbet er, at der ikke findes mennesker med ”onde” hensigter, så når eksempelvis en kollega opfører sig uhensigtsmæssigt, må der være en god grund til det. Denne grund kan være vigtig at få belyst og anerkendt for at få løst op for en samarbejdsvanskelighed og efterfølgende komme videre i arbejdsprocessen.

Undervisningsform

Undervisningen vil i videst muligt omfang blive relateret til gruppens aktuelle problemstillinger, hvor selve gruppearbejdet alene tager udgangspunkt i gruppens problematikker/udfordringer. Undervisningen – oplæg såvel som gruppearbejde – vil forgå i én samlet gruppe. I begyndelsen af forløbet har hver deltager en individuel samtale med underviseren, hvor fokus er den enkeltes udfordringer og oplevelse af at være i gruppen. Denne samtale er omfattet af tavshedspligt, dvs. det bliver ikke delt med de andre i gruppen. Forløbet omfatter 7 undervisningsgange á 3 timer afholdt over 5 måneder. De individuelle samtaler vil finde sted ved de første undervisningsgange. Under møderne vil der være kaffe, the og frugt.

Udtalelser fra tidligere deltagere på kurset;

”Problemerne bliver taget i opløbet”  - Adam
”Løst op for nye ting”  - Tine
”Der er opstået nye måder at samarbejde i gruppen” - Lise
”Der er kommet en omsorg i gruppen, der ikke var der før” - Bent

Kort om kursuslederen

Underviseren hedder Peter Nielsen. Han er født i 1970, og fungerer som autoriseret psykolog og daglig leder i Mulighedernes Hus, hvilket han har gjort siden firmaets etablering i 2006. Peter er tillige uddannet parterapeut, mindfulness instruktør samt gestaltterapeut. Han arbejder hovedsageligt indenfor en gestaltterapeutisk, systemisk og relationel referenceramme med afsæt i den eksistentielle psykologi. I sit kliniske arbejde har han særlig erfaring med akutte kriser, angst, stress, depression, personlig udvikling, debriefing, individuel supervision, gruppesupervision, individuel samtaleterapi samt parterapi.

Har du spørgsmål, er du velkommen til at kontakte ham på e-mail Denne emailadresse er beskyttet mod programmer som samler emailadresser. Du skal aktivere javascript for at kunne se adressen. eller telefon 66 120 122.